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Code de déontologie applicable à la pratique du coaching personnel et professionnel
23 février 2016 stephanie 0
Un coach personnel et professionnel est un préparateur mental qui doit respecter un code de déontologie applicable à la pratique du coaching. Grâce à l’accompagnement individuel, le formateur doit respecter un code de déontologie qu’a expliqué linkup-coaching.com, ce code est applicable à la pratique du coaching. Voici quelques explications des règles déontologiques.
Éthique du coaching de vie
Pour être compétent, un coaching de vie professionnel s’autorise à exercer sa fonction en tirant parti de sa formation et de son expérience. Parmi le code éthique et déontologie d’une personne qui pratique le coaching personnel et professionnel figure la confidentialité. En effet, ce spécialiste doit respecter le secret professionnel. Le métier l’oblige à ne pas divulguer les informations transmises par le coaché durant la séance. La clause de confidentialité n’est pas valable si la personne remplit une autorisation écrite ou si durant l’entretien le renseignement contient des révélations contraires à la loi.
Parmi les règlements relatifs à l’éthique et la déontologie du coaching de vie figure le respect des personnes. En tant que personne influant, le coach s’interdit d’exercer toute forme d’abus de confiance. Pour se comporter avec loyauté envers le coaché, le spécialiste respecte chaque individu, sa religion, son origine et sa culture.
Code de déontologie du coaching personnel et professionnel
Un coach n’intervient pas seul puisque selon la charte déontologique, il peut recourir au service d’un confrère ou un tiers compétent. Pour exercer son métier, le coach est attentif aux usages, contrainte et contexte relatifs à l’organisation de sa profession. Lors d’une demande de coaching pris en charge par une société, il faut que la requête formulée remplisse 2 conditions :
1) Une demande provenant d’une entreprise.
2) Une demande rédigée par l’intéressé.
Ce n’est qu’en remplissant ces 2 conditions et en s’assurant que la démarche provient d’un caractère volontaire du coaché que l’intervention peut commencer.
D’autres règles déontologiques relatives au coaching personnel et professionnel
Lorsqu’un coach refuse de prendre en charge un coaché, il renseigne son client à l’un de ses confrères. Pour protéger la personne, le coaching de vie adapte son intervention en fonction des étapes de développement du coaché. Ainsi, le client n’a pas besoin de se justifier pour renoncer à tout moment au coaching. La technique de développement professionnel et personnel autorise le coaché à être responsable de ses décisions et actions. A contrario le spécialiste prend tous les dispositifs nécessaires au développement professionnel et personnel y compris le recours à un confrère ou à une expertise complémentaire.
Categories: Santé
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