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Comment constituer un bon système de protection des travailleurs isolés ?
14 avril 2021 stephanie Commentaires fermés sur Comment constituer un bon système de protection des travailleurs isolés ?
Les solutions pour assurer la sécurité des travailleurs isolés (PTI-DATI) doivent être au centre de votre politique de santé et de sécurité au travail. En effet, les personnes qui effectuent leurs tâches seules (hors vue et hors d’ouïe des autres) sont souvent les plus exposées aux accidents du travail. Ci-dessous, vous trouverez comment mettre en place une stratégie ou une politique complète pour protéger les travailleurs isolés de votre entreprise.
Évaluation des risques
Vous devez procéder à une évaluation approfondie des risques. Et cela, avant de réfléchir à tout dispositif pour travailleur isolé. Prenez en compte tous les risques potentiels, les dangers et les menaces environnementales liés aux rôles qu’assurent vos employés au sein de votre société. En tant qu’employeur, vous avez le devoir de protéger ceux qui travaillent pour vous, et tout manquement à ce devoir peut entraîner de lourdes amendes. Ainsi, vous devez entre autres :
- Identifier les risques potentiels de blessures ou de maladies
- Évaluer la probabilité et la gravité du préjudice pouvant être subi par une personne
- Prendre des mesures pour éliminer les risques autant que possible
Formation en matière de santé et de sécurité
Pour recueillir les différents éléments de la stratégie de gestion des risques de votre entreprise, vous devez organiser une formation régulière et complète en matière de santé et de sécurité. Il peut être tentant de former l’employé seulement lors de son arrivée ou lors de l’introduction d’un nouveau projet.
Cependant, les recyclages professionnels réguliers sont habituellement la meilleure solution. Ils sont souvent le seul moyen de s’assurer que tous les employés travaillent avec les mêmes connaissances et la même expertise. Et que rien n’est oublié à cause du laisser-aller ou des trous de mémoire qui peuvent avoir lieu au fil du temps.
Checklist quotidienne de sa sécurité individuelle
Comme indiqué précédemment, il est de votre responsabilité en tant qu’employeur de faire tout ce qui est raisonnablement en votre pouvoir pour protéger les travailleurs. Cela dit, une part de responsabilité incombe aussi à l’employé lui-même. Les checklists peuvent être un outil indispensable à cet égard, et il est essentiel que tout le monde soit sur la même longueur d’onde en matière de sécurité au travail. Avec une liste de choses à faire, à vérifier ou à éviter quotidiennement, les travailleurs isolés peuvent s’assurer que rien n’est oublié même en l’absence de leur superviseur. Il peut s’agir de différentes choses telles que :
- Les équipements de sécurité appropriés qui doivent être portés dans certaines situations
- Les alarmes et les dispositifs qui doivent être avec le travailleur
- Les équipements dont la sécurité doit être vérifiée avant leur utilisation
Alarme pour les travailleurs isolés
Les formations et les checklists contribuent largement à garantir que vos solutions pour travailleurs isolés assurent la sécurité de tous. Mais il peut également être très bénéfique d’intégrer dans votre arsenal de santé et de sécurité un dispositif pour travailleur isolé, notamment une alarme. Il est question ici de PTI-DATI (protection du travailleur isolé et dispositif d’alarme pour travailleur isolé).
Ces alarmes de sécurité personnelle sont de petits appareils qu’un travailleur isolé peut garder sur lui lorsqu’il opère dans des situations à haut risque ou sans supervision. Ces dispositifs possèdent un bouton SOS qui peut être actionné lorsqu’une circonstance dangereuse se présente. L’utilisateur est alors mis en relation avec un centre de surveillance des alarmes ou un contact désigné au préalable et qui doit être en mesure de l’aider à résoudre son problème.
À noter qu’il existe aussi des PTI-DATI dont l’enclenchement de l’alarme ne dépend pas uniquement de l’appui sur un bouton. Ce genre d’appareil est doté de capteurs qui peuvent notamment détecter une posture de travail particulière normale ou anormale. Ainsi, l’alarme peut se déclencher automatiquement en cas de chute, de perte de verticalité, d’absence de mouvement prolongée, etc..
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