-
Devenir spécialiste du coaching cadre dirigeant : avantages
15 septembre 2016 stephanie 0
Se spécialiser dans la branche du coaching pour dirigeant est une excellente idée, pour donner un second souffle à votre carrière de coach. En effet, les hauts cadres des entreprises sont les premiers à s’attribuer le soutien d’un coach. L’offre n’arrive pas à satisfaire les besoins potentiels. De plus, on peut dire que l’activité du coaching est suffisamment rémunératrice.
Les débouchés
Tout d’abord, le coaching destiné aux cadres dirigeants représente une filière porteuse. Le nombre grandissant de salariés qui changent de métier pour devenir coach confirme le débouché incroyable de cette profession. Sur un autre point, il est intéressant de souligner que la majorité des clients qui réclament le soutien d’un coach d’entreprise est formée par les chefs et les managers. Ils rassemblent respectivement 29% et 28% des acheteurs de services de coaching. La spécialisation dans le domaine du coaching pour cadre dirigeant est par conséquent une bonne alternative d’évolution et de reconversion de carrière. Le profil idéal est un diplôme acquis dans une institution universitaire de gestion ou de management d’entreprise ou une licence orientée sur des études de sciences sociales ou de psychologie du travail. Justifier de ces pré-requis donne une présomption de sérieux et de qualité auprès de la clientèle. Vous avez aussi intérêt à sortir d’une école de coaching certifiée et qui jouit d’une haute réputation. Très souvent, les coachs brillants et expérimentés peuvent rejoindre l’organe de direction d’une entreprise.
Les services offerts par un cadre dirigeant
Le coaching cadre dirigeant mentorys rend énormément de services aux entreprises. Il intervient dans plusieurs sphères de la vie professionnelle : la communication d’entreprise, la régulation du stress, les innovations organisationnelles, l’ascension de carrière… Le coach peut accompagner un chef d’entreprise dans la mise sur pied d’un plan d’action stratégique ou dans l’élargissement d’un segment de marché. Il aide les dirigeants à relever des défis, encourage l’esprit de leadership et propulse l’organisation vers sa vision d’avenir. Pour les femmes dirigeantes, le coaching aboutit à une meilleure affirmation de soi, en leur donnant de surmonter les craintes ou les préjugés rattachés à leur sexe.
Les honoraires d’un coach de cadre dirigeant
Le métier permet de gagner un salaire attractif et motivant. La rémunération de vos services est calculée à partir d’un tarif horaire qui va d’un minimum de 250 euros à un maximum de 600 euros/heure. Le salaire variera donc en fonction du nombre d’heures par séances et de la fréquence des séances de coaching cadre dirigeant que vous réalisez par semaine.
Polyvalence
L’avantage du coaching est lié à sa mobilité professionnelle qui autorise l’exercice d’autres prestations en rapport avec les sciences humaines ou sociales, comme les missions de formation, de consulting ou de conseil.
Categories: Art et Culture
Luce Maximilien : Style artistique et exemples d’œuvres Focus sur les vpns pas chers tels que HideMyAss