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CV réussi : les 7 règles d’or à connaître
21 juin 2018 stephanie 0
Nombreuses sont les personnes qui recherchent du travail activement sans obtenir une convocation pour entretien d’embauche. Le problème vient généralement de leur CV. Dans cet article, vous allez découvrir des conseils permettant de rédiger convenablement ce document faisant office de carte de visite.
Qu’est-ce qu’un curriculum vitae ou CV
Pour commencer, une piqûre de rappel sur le CV s’impose. Il s’agit d’un document indispensable pour un demandeur d’emploi, tout comme la lettre de motivation. Il est incontournable, peu importe s’il s’agit d’une candidature suite à une offre ou bien d’une candidature spontanée. Certaines personnes le considèrent comme un passeport ouvrant la porte de l’entretien. Il est donc astucieux de le rédiger avec soin afin d’augmenter votre chance de décrocher un job. À titre d’information, il existe plusieurs types de CV : stage, en ligne, en langue étrangère, etc. Toutefois, cet article se focalisera surtout sur le CV utilisé pendant une recherche d’emploi.
Comment bien rédiger son CV ?
Sachez qu’il y a quelques règles à suivre si vous voulez concevoir un bon CV. Dans les lignes suivantes, vous allez découvrir les 7 points les plus capitaux.
Règle #1 : Ne pas imiter le CV d’une autre personne
Beaucoup de personnes préfèrent prendre le CV d’un ami ou d’un proche comme modèle lors qu’elles rédigent le leur. Il s’agit d’une fausse bonne idée parce que même si la tâche deviendra plus facile, il sera plus difficile de privilégier l’originalité. En effet, l’intéressé sera obligé de rentrer dans le moule imaginaire et il mettra sûrement de côté des détails importants susceptibles de faire la différence. L’idéal est donc de partir d’une feuille blanche. Certes, vous pouvez consulter rapidement un modèle sans pour autant le copier et coller.
Règle #2 : bien choisir le titre de votre curriculum vitae
La deuxième étape de la rédaction du CV consiste à définir un titre approprié. Ce dernier est sûrement l’une des premières choses que le recruteur verra lors qu ’il lira votre document. C’est pour cela qu’il est nécessaire de bien le choisir. Posez-vous d’abord cette question : quel est le poste que je souhaite obtenir dans l’entreprise ? La réponse à cette interrogation vous aidera à mieux définir le groupe de mots en question. Si vous répondez à une offre, n’hésitez pas à copier l’intitulé du poste. Par contre, il faut faire appel à son imagination s’il s’agit d’une candidature spontanée. L’essentiel est que le titre permette aux recruteurs d’avoir une idée claire de ce que vous recherchez.
Règle #3 : lister les expériences professionnelles
Un expert en coaching recherche d’emploi conseille de lister les expériences professionnelles que vous voulez inscrire dans votre CV. Il faut tout de même faire attention de ne pas tout dévoiler. L’idéal est d’écrire celles qui ont un rapport direct ou indirect avec le poste que vous souhaitez acquérir. En lisant le document, le recruteur doit identifier votre évolution. Alors, il ne faut pas hésiter à inscrire des chiffres dans le curriculum vitae. Dans la pratique, si vous avez déjà été chef d’entreprise, vous pouvez écrire le chiffre d’affaires et le bénéfice que vous avez généré pour la société. De même, si vous avez déjà occupé le poste de chef d’équipe, n’hésitez pas à mentionner le nombre de personnes que vous avez encadré. Cette initiative vous permettra de gagner de bons points aux yeux du responsable d’embauche.
Règle #4 : procéder à la rédaction du C
La prochaine étape concerne la rédaction proprement dite du CV. Parmi les informations incontournables à intégrer dans ce document figure le nom complet du demandeur d’emploi ainsi que ses coordonnées (numéro de téléphone, adresse, adresse mail, etc.). Ensuite viennent le titre et les différentes rubriques. Ces dernières peuvent être la formation, l’expérience professionnelle, les références (si vos anciens patrons ont apprécié vos services au point de vous recommander). Dans certains cas, il est astucieux d’ajouter une rubrique centre d’intérêt surtout si vous estimez que cela vous aidera à obtenir un entretien.
Règle #5 : S’attaquer à la mise en forme
La mise en forme du document tient une place prépondérante du fait qu’elle peut être un élément qui attire l’attention des recruteurs. Il faut tout de même faire attention de ne pas créer une nuisance visuelle. Dans la pratique, éviter de surcharger la feuille avec des couleurs très vives et des polices baroques. Selon un responsable d’embauche au sein d’une entreprise, il est judicieux de minimaliser son CV. Dans le cas contraire, le recruteur peut penser que le candidat cherche seulement à enjoliver sa carte de visite dans le simple but d’obtenir le poste. Bref, il faut miser sur la simplicité à moins d’être un expert dans le domaine de la communication.
Règle #6 : corriger le CV si nécessaire
On dit que Rome ne s’est pas fait en un jour et votre CV aussi. Si vous n’avez pas encore obtenu d’entretien après l’envoi de nombreuses candidatures, il serait temps d’envisager une amélioration du dossier en question. Et même si vous avez obtenu une interview avec un recruteur, vous pouvez toujours trouver un axe d’amélioration. Vous êtes peut-être fier du résultat que vous avez eu dans votre ancienne société au point de l’écrire dans votre CV. Toutefois, le recruteur vous dit pendant l’entretien qu’il n’y a pas de quoi être fier. Dans ce cas, il ne vous reste plus qu’à supprimer les informations concernées pour éviter d’être embarrassées une deuxième fois.
Règle #7 : adresser le CV à la bonne personne
Maintenant que vous connaissez les étapes essentielles pour écrire un bon CV, vous pouvez procéder à la production du vôtre. Une fois terminée, il ne vous reste plus qu’à le joindre avec les autres documents requis avant de l’envoyer. L’identité du destinataire dépend des informations fouines dans l’offre d’emploi. C’est la raison pour laquelle il faut bien lire l’annonce avant de prendre une décision. S’il s’agit d’une candidature spontanée, le mieux est de l’adresser à la DRH ou bien au service du personnel (si vous avez affaire à une petite entreprise).
Categories: Vie pratique
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