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Cap sur la lettre de motivation
10 décembre 2016 stephanie 0
Très connue de tous, la lettre de motivation est un document précieux qui est toujours nécessaire lors d’une candidature à un emploi. En tant que complément du CV, il doit refléter un certain nombre de points importants et respecter quelques conditions pour donner envie au recruteur de sélectionner son propriétaire. Un aperçu sur ce document s’avère utile.
But de la lettre de motivation
Il s’agit avant tout d’une lettre adressée à l’entreprise susceptible d’embaucher l’individu suivant une offre ou une annonce établie. Il arrive aussi que la candidature soit spontanée. Dans les deux cas, la lettre a pour but de montrer la motivation, la volonté et l’envie réelle du candidat à occuper le poste auquel il postule. Il sert entre autres à démontrer que la personne veut vraiment vivre une expérience professionnelle au sein de l’entreprise concernée et que cette dernière n’aura pas à regretter de l’avoir embauchée.
Lettre de motivation : un complément du CV
Le plus souvent, le candidat a tendance à faire de la lettre de motivation une sorte de résumé du CV. Il ne fait que répéter avec de belles phrases ce que son CV relate déjà. Cette méthode est erronée. En effet, à quoi servirait-il de lire une lettre dont on peut déjà trouver les informations de base dans le CV ? L’employeur va vouloir abréger l’étude de la candidature. Au contraire, la lettre de motivation doit constituer un complément du CV, c’est-à-dire raconter ce que l’on n’a pas pu détailler dans le CV.
Contenu de la lettre de motivation
En principe, il y a autant de lettres de motivation que de candidature. Qu’est ce que cela signifie ? Tout simplement qu’il s’agit d’un document personnel et unique à chaque candidat. D’une part, les diplômes acquis peuvent se ressembler mais les expériences ainsi que la manière d’écrire varient pour chaque personne. Principalement, la lettre de motivation contient une synthèse du parcours universitaire et des compétences réelles du candidat. Le but n’étant pas de tout raconter, il faut savoir choisir les points importants qui valorisent la candidature. Il faut entre autres expliquer les raisons qui ont poussé à postuler, mettre en avant les qualités qui ne sont pas assez relatés dans le CV.
Pour la forme, la lettre de motivation ne doit pas être trop longue. Une seule page suffit pour ne pas ennuyer le recruteur et surtout, il faut une formulation simple et claire avec une grammaire correcte. En ligne, il existe des modèles de CV et de lettres de motivation dans différents types de postes susceptibles d’aider dans la candidature. Sur ce site, il est possible de trouver quelques bons exemples.
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